Tags : Comment reconnaître un profil 9 médiateur ? - Quels sont les points à améliorer du profil 9 médiateur ? - Quels sont les points forts du profil 9 médiateur ? -

Le dernier profil de l’ennéagramme qu’on va découvrir est le profil 9 – Médiateur !

Équilibré au sommet de l’Ennéagramme, le Neuf est le type de personnalité le plus basique et le plus nombreux. Ils sont le « sel de la terre » et la « colle » qui unit la communauté. Les personnes de ce type se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles, mais elles partagent un problème commun d’inertie (ou d’élan).

Qu’ils soient paresseux au sens traditionnel du terme ou travailleurs acharnés en perpétuel mouvement, les « Neuf » ont du mal à trouver leurs propres priorités et à les respecter. Il est difficile de changer d’orientation ou d’attirer l’attention sur ce qui est le plus important. Ils s’oublient eux-mêmes.

Le médiateur, un pacifiste né

Les médiateurs concentrent habituellement leur attention sur les désirs et les besoins des autres et sur les distractions environnementales. Ils sont poussés par une inertie ou paresse envers eux-mêmes et leurs propres priorités. Les défis pour ce type de personne qui recherche le réconfort et qui considère tous les aspects d’une question comprennent l’ambivalence, l’auto-dérision et l’agressivité passive. Suivre des cours de sophrologie serait une positive pour e type 9. Ils peuvent aussi s’aider de la méditation pour s’affirmer encore plus.

Manifestation positive du profil 9 – médiateur

Les médiateurs croient que pour être aimé et valorisé, vous devez vous fondre dans la masse et suivre le courant. Par conséquent, les médiateurs recherchent l’harmonie et sont inclusifs, aimables, faciles à vivre, confortables et stables ; ils peuvent aussi s’oublier eux-mêmes, éviter les conflits et s’obstiner.

Traits positifs en milieu professionnel

Les types Neuf ont tendance à prospérer dans un environnement qui leur permet la stabilité et les encourage à aider d’autres personnes. Ils aiment travailler à un rythme plus lent, ce qui leur permet de communiquer avec les autres.

Les neuf se sentent revigorés au travail lorsque….

  • On leur demande d’aider les autres à résoudre leurs problèmes personnels.
  • Leur patron demande à entendre ce qu’ils pensent d’une question.
  • Leurs pairs parlent ouvertement avec eux.
  • Leurs subordonnés directs travaillent de façon chaleureuse, respectueuse et appréciative.
Le médiateur, se préoccupe des autres

Lorsque les Neuf travaillent aux côtés de personnes plus motivées et rationnelles, ils peuvent aider tout le monde à se sentir plus en paix et plus détendu. S’ils travaillent avec un autre type d’employés décontractés, il est important qu’ils se sentent responsables d’être productifs.

Emplois courants pour les personnes ayant des types de personnalité de type 9

  • Conseiller
  • Travailleur social
  • Directeur des ressources humaines
  • Vétérinaire
  • Diplomate
  • Psychiatre
  • Bibliothécaire
  • Rédacteur
  • Religieux

Traits positifs sur le plan relationnel

Le neuf excelle à voir tous les points de vue. Cela peut leur rendre difficile la prise de décisions personnelles, mais en même temps, ils peuvent être d’excellents médiateurs et artisans de paix pour les autres. Les neuf recherchent l’harmonie dans leur environnement et s’efforceront d’éviter les conflits (tout en se faisant parfois les champions des autres). Il s’agit d’un type basé sur le corps, avec un fort sentiment de savoir instinctif, bien qu’ils puissent aussi être déconnectés de leur corps.

Type Neuf peut être un partenaire compréhensif, surtout pour ceux qui se sentent déconnectés ou incompris. Dans une relation avec un autre Neuf, il est important qu’ils se relaient pour diriger et prendre des décisions.

Le neuf toujours à l’écoute

Dans une relation amoureuse, les neufs apportent des forces comme….

  • Capacité de s’adapter à des circonstances inattendues
  • Comprendre le point de vue de leur partenaire
  • Soutenir et encourager naturellement

Manifestation négative du profil 9 – médiateur

Les neuf ont, un peu inconsciemment, peur de la séparation et de la perte. Ils tentent d’empêcher cela en restant pacifiques et en évitant les conflits avec les autres. Souvent, ils s’adapteront sans le savoir aux préférences des autres, plutôt que d’exprimer les leurs.

Traits négatifs en milieu professionnel

Sur le lieu de travail, les Neuf ne sont pas des leaders, mais ils peuvent être de bons coordinateurs. Ils sont généralement populaires auprès de leurs collègues, mais leur indécision et leur peur des conflits les rendent mal équipés pour diriger une équipe.

Toujours en retrait

Les neuf peuvent rencontrer des obstacles dans leurs relations professionnelles lorsqu’ils….

  • ont le sentiment d’être négligé ou ignoré par les autres
  • Il arrive parfois que les échéances ne soient pas respectées pour les tâches à accomplir.
  • Rencontrent quelqu’un qui provoque fréquemment des conflits

Traits négatifs sur le plan relationnel

Dans les relations amoureuses, les Neuf peuvent avoir des problèmes….

  • Faire face à des problèmes émotionnellement difficiles
  • S’engager dans une longue discussion avec son partenaire
  • Exprimer ouvertement une opinion impopulaire

Le centre instinctif intérieur du profil 9-Médiateur

Les neuf font confiance aux gens. Ils sont optimistes et voient le meilleur chez les autres. Ce sont des gens qui croient que tout finira par s’arranger. Ils sont les meilleurs amis à avoir et sont généralement de bons auditeurs. Découvrons toutes les facettes de cette personnalité.

   Profil 9-Médiateur

Fierté
  • Capacité de voir des perspectives multiples
  • Rester calme et adaptable
  • Soutenir et rassurer leur entourage
  • Médiation des conflits entre les autres
  • Ouverture d’esprit et suspension du jugement
Moteur La bonne action
Valeurs non conflictuels, amicaux, axés sur l’autre et inclusifs à la fois des sentiments et des faits
Croyance Harmonie
Quête Avoir une paix intérieure totale
Attention Têtu, ambivalent, évitant les conflits
Points forts Équilibré, acceptant, harmonieux
Points à améliorer
  • Difficulté à faire face aux conflits personnels avec les autres
  • Tendance à minimiser les problèmes
Tâches ultimes
  • Éviter les situations difficiles ou perturbantes
  • Agressivité passive plutôt que d’aborder les conflits

Pour mieux s’entendre avec le type 9, prenez connaissance des choses qu’il aime et de celles qu’il n’aime pas.

Profil 9 aime

  • Encourager les autres
  • Être entouré
  • faire confiance aux autres
  • Voire le bon côté des choses

Profil 9 n’aime pas

  •  entraîné dans un conflit
  • Le jugement
  • Le changement

Les moyens d’aider ce grand indécis

Le problème avec les Neuf, c’est leur manque de confiance en eux-mêmes. Cette attitude encourage les gens à tenir leur précieuse contribution pour acquise. Ils sont souvent négligés, parce qu’ils n’exigent rien. Mais cette négligence les blesse profondément.

Si vous connaissez une personne ayant ce type de personnalité, donnez-leur de l’attention et demandez-leur ce qu’ils pensent et ce dont ils ont besoin. Cela les aide à être plus en contact avec leurs propres émotions. Faites-leur savoir que s’ils ne peuvent pas faire quelque chose que vous avez demandé, ce n’est pas grave. Sinon, ils accepteront de le faire même s’ils n’en ont pas le temps ou l’énergie.

Encouragez-les à parler de leurs propres plans et priorités et soutenez-les dans leurs plans d’action. Aidez-les à réaliser ce qui est important pour eux et ce qu’ils veulent faire.Lorsqu’ils expriment de la colère ou de la tristesse, compatissez avec eux et montrez de l’appréciation pour ce qu’ils font.

Sauter le pas, prenez des riques

Aidez-les à se concentrer à nouveau sur eux-mêmes plutôt que sur les objectifs des autres.
Conseillez-les à prendre rendez-vous chez un  hypnothérapeute ou un psychologue car ils ont besoin de parler et de confier leur craintes.

Sinon, vous pouvez aussi leur proposer la  sophrologie ou la méditation qui vont leur rappeler que l’harmonie intérieure est plus importante que la paix extérieure. Pour avoir plus de valeur pour les autres, ils devraient d’abord se valoriser eux-mêmes.
La méditation est là pour leur rappeler que leur valeur n’est pas dictée par les autres. Les 9  n’ont pas besoin de l’approbation des autres, et il est impossible d’être aimé par tout le monde.
Il faut apprendre aux Médiateurs que les conflits font partie de la vie, mais il peut y avoir de l’ordre même dans le chaos.

Le médiateur doit apprendre avoir confiance en lui

Nous ne sommes pas obligés de nous engager dans tous les conflits, mais s’ils surviennent sur votre chemin, il faut les affronter et sachez que vous pouvez les surmonter.
Croyez en vous. Aimez-vous vous-même. Vos besoins, vos désirs et vos émotions sont aussi importants que ceux des autres. Vous avez aussi le droit d’être heureux.
Lorsque vous êtes stressé, au lieu d’éviter ou de nier le problème, affrontez-le de front, puis isolez-vous pour vivre des moments de méditation tranquilles. Respirez profondément et reconnectez-vous à votre monde intérieur.

Quels sont les 9 profils de l’ennéagramme ?

La figure de l’ennéagramme décrit 9 types de personnalité de manière précise sur la carte de la psyché en forme d’étoile à 9 branches. Chaque profil interagit avec les autres typologies de façon ordonnée. Découvrez-les.

  1. Perfectionniste
  2. Aidant
  3. Compétiteur
  4. Original
  5. Savant
  6. Loyaliste
  7. Épicurien
  8. Leader
  9. Médiateur