Tags : Comment aider un aidant type 2 ? - Comment reconnaître un type 2 aidant ? - Quels sont les faiblesses d'un aidant type 2 ? - Quels sont les traits caractéristiques d'un aidant type 2 ? -

Une autre typologie de personnalité décrite par l’ennéagramme,  le profil 2 – l’aidant.

Ils sont extrêmement serviables, attentionnés, compatissants, empathiques, généreux et aimants. Ils se sentent guidés par la mission de sauver le monde. Pour eux, sortir du chemin pour aider les autres donne un sens à leur vie. Leurs vies s’enrichissent lorsqu’ils ont des amis, de la famille, des relations, du partage et du soutien. Ils inspirent le monde du fait de se rendre service mutuellement.

« Répands l’amour partout où tu vas. Que personne ne vienne à toi sans être plus heureux. » – Mère Térésa

 

Trouver profil ennéagramme
Ennéagramme – Trouver son profil

Cependant, il est beaucoup plus difficile pour eux de se concentrer sur soi-même et de savoir ce dont ils ont besoin. Ils veulent être acceptés et aimés par les autres, et ils s’adapteront ou changeront pour mériter cette approbation.  Ainsi, les Type 2 peuvent se sacrifier. Cela arrive quand on fait des pieds et des mains pour aider les autres de façon excessive. À ce moment-là, ils auront besoin de recourir à certaines thérapies comme la sophrologie ou l’hypnose  pour se libérer de leur vice.

Manifestation positive du profil 2 – aidant

Empathique, sincère et généreuse, Type 2 dans l’Ennéagramme est connu comme « L’Aidant » pour une raison. Ils veulent ce qu’il y a de mieux pour les autres. De nature désintéressées et altruistes, ils ont un amour inconditionnel pour les autres.

Traits positifs en milieu professionnel

Les jeunes de type 2 ont tendance à s’épanouir dans un environnement qui leur permet de se faire de nouveaux amis et d’aider les autres. Ils aiment établir des relations de travail solides et utiliser leurs compétences et leurs capacités pour servir ceux qui les entourent.

Ce sont des gens travailleurs et motivés qui ont le goût du travail bien fait et qui ont le désir de communiquer avec le monde. Ils adorent s’occuper des autres et se sentir utiles. Lorsque le type 2 travaille aux côtés d’autres personnes motivées et concentrées, ils font d’excellents collègues qui les soutiennent et les écoutent.

Aidant
L’aidant, un être altruiste et empathique

Les emplois communs pour les personnes avec le type de personnalité Ennéagramme 2 sont :

  • Leader
  • Conseiller ou coach de vie
  • Humanitaire
  • Chef religieux
  • Infirmière
  • Représentant du service à la clientèle
  • Directeur des ressources humaines
  • Enseignant

Traits positifs sur le plan relationnel

Quand ils sont en bonne santé et en équilibre, ils sont vraiment affectueux, serviables, généreux et attentionnés. Les gens sont attirés par elles comme les abeilles par le miel. Les types 2 en santé réchauffent les autres dans la lueur de leur cœur. Ils animent les autres par leur appréciation et leur attention, aidant les gens à voir en eux des qualités positives qu’ils n’avaient pas reconnues auparavant.

Dans une relation amoureuse, le type 2 apporte des forces comme….

  • L’attention et les soins naturels pour leur partenaire
  • L’appréciation et l’affirmation
  • Être à l’aise dans le rôle de soutien

Manifestation négative du profil 2 aidant

Le profil 2 connaît relativement des difficultés surtout lorsqu’ils sont en relation avec quelqu’un qui est moins centré sur les autres, ils doivent veiller à communiquer leur besoin d’appréciation et leurs actes de service.

Traits négatifs en milieu professionnel

Les aidants ont ce sentiment de ressentiment, d’insatisfaction et d’épuisement des ressources émotionnelles. Ils veulent tellement être indispensables qu’ils se sentent déprimés et inutiles quand on n’a pas besoin de leur aide.

L’aidant – un être très possessif

S’ils travaillent avec un autre type 2, il faut qu’il y ait un partage clair et reconnu des responsabilités, pour éviter de les submerger.

Le type 2 se sent épuisé au travail quand :

  • Ils sont souvent ignorés ou critiqués.
  • Leur patron néglige de valoriser leurs efforts
  • Leurs pairs sont froids et peu accueillants
  • Leurs subordonnés directs ne les aiment pas.

Le type 2 peut rencontrer des obstacles dans les relations professionnelles lorsqu’il

  • Agit après s’être senti sous-estimé
  • S’implique trop dans la vie personnelle de ses collègues
  • Néglige leur propre travail après avoir passé trop de temps à se concentrer sur les autres.

Traits négatifs sur le plan relationnel

Ils ont généralement des problèmes de possessivité et de reconnaissance de leurs propres besoins. Toujours, parce que 2 a du mal à dire non. Ils vivent pour plaire aux autres. Cela est dû à son faible estime de soi et à son profond besoin d’appréciation. Pour cette raison, les gens abusent souvent de la bonté des aidants. Ils sont impuissants à faire quoi que ce soit à ce sujet de peur d’être rejetés. Placer les besoins des autres avant les leurs, et supprimer leurs sentiments pour éviter les conflits, peut conduire à l’amertume et au ressentiment à long terme.

Dans les relations amoureuses, le type 2 peut avoir des problèmes comme :

  • Accepter les critiques constructives de leur partenaire
  • Reconnaître et exprimer directement leurs besoins
  • Reconnaître les limites et donner de l’espace personnel.

Le centre instinctif intérieur du profil 2 Aidant

Ayant un vif intérêt pour le bien-être d’autrui, l’aidant est un profil remarquable. Découvrez toutes les facettes de cette personnalité.

   Profil 2-Aidant

Fierté Fierté d’être spécial, important ou indispensable dans une relation
Moteur Partager de l’amour et de la tendresse
Valeurs Être sympathique, donner des conseils, militant pour la bonne cause, aider les gens
Croyance Le partage et l’entraide
Quête Se sentir aimé
Attention Naïveté, dépendance
Points forts Empathie, gentillesse, disponibilité, dévouement, amour inconditionnel de ses proches, compatissant, bienveillants, attentionné, chaleureux, indulgent et sincère.
Points à améliorer  Mauvaise estime de soi, être trop possessif, intrusion dans la vie personnelle d’autrui
Tâches ultimes Se retrouver en relation, en équilibre entre dépendance et autonomie, la fierté, l’auto-illusion, la tendance à manipuler les autres pour satisfaire leurs propres besoins émotionnels.

Pour mieux s’entendre avec le type 2, prenez connaissance des choses qu’il aime et de celles qu’il n’aime pas.

Profil 2 aime

  • Encourager et apprécier
  • Être proche des autres
  • Plaire aux gens
  • Se sentir indispensable
  • Apporter une touche d’ordre

Profil 2 n’aime pas

  • Les critiques
  • La confrontation
  • Se sentir dépassé par les besoins des autres
  • Paraitre inutile
  • Être jugé sans valeur
  • Les critiques injustes

Les moyens d’aider l’éternel insatisfait

Votre vice est la fierté, croire que vous êtes celui qui voit et peut donner aux gens ce dont ils ont besoin et ce qu’ils veulent. Même si vous ne vous en rendez pas compte, vous pouvez donner à des gens qui ont des conditions. Lorsque vous donnez des conseils non sollicités ou de façon compulsive, les autres peuvent vous percevoir comme autoritaire, trop démonstratif ou manipulateur. Dans le but de répondre à vos besoins, vous pouvez promettre plus que ce que vous ne pouvez livrer ou, livrer plus que ce que vous promettez.

La sophrologie pour nous libérer de nos maux

Inconsciemment, vous pouvez vous sentir dans le besoin et vouloir être pris en charge par d’autres. Vous pouvez devenir émotif, maussade ou trop dramatique, souffrant de maladies psychosomatiques. Pour se débarrasser de ces vices,  l’aidant peut s’appuyer sur les techniques de l’hypnose ou de la sophrologie pour augmenter leur estime de soi et pour apprendre à être plus indépendant.

Quels sont les 9 profils de l’ennéagramme ?

La figure de l’ennéagramme décrit 9 types de personnalité de manière précise sur la carte de la psyché en forme d’étoile à 9 branches. Chaque profil interagit avec les autres typologies de façon ordonnée. Découvrez-les.

  1. Perfectionniste
  2. Aidant
  3. Compétiteur
  4. Original
  5. Savant
  6. Loyaliste
  7. Épicurien
  8. Leader
  9. Médiateur