Tags : Comment bien utiliser l'ennéagramme ? - D'où vient l'ennéagramme ? - Qu'est ce que la carte de la psyché ou l'ennéagramme ? - Qu'il y a t il à savoir sur l'ennéagramme ? -

Pour tisser des liens interpersonnels fructueux, il est nécessaire d’ajuster le mode de communication.  La stratégie de mise en relation peut s’appuyer sur le diagramme à 9 branches. Cet outil aide l’utilisateur à mieux se connaître et à bien gérer par suite ses émotions et son stress.  Il est alors nécessaire de découvrir l’ennéagramme, un modèle d’origine assez lointaine.

Origine de l’ennéagramme

L’ennéagramme est depuis très longtemps utilisé en tant que technique de communication. Son origine remonte bien avant J-C. Les soufis d’Afghanistan ont d’abord souligné l’importance de cette approche. Ensuite, celle-ci a pu intégrer le domaine de la psychologie en 1920.

L’enseignement protoanalyse  d’Ichazo qui visait à inculquer les qualités dominantes de chaque personnalité parle de la théorie de l’ennéagone. Cette dernière a été plus tard déchiffrée par Naranjo dans son étude de la structure psychologie des ennéatypes.

Origine de l'ennéagramme
Origine de l’ennéagramme

Cette carte de la psyché est largement utilisée aux États-Unis et y est enseignée au profit des futurs psychologues. Elle a pris de l’ampleur au Japon, en Australie et même en Europe. Cependant, les pays européens qui se fient à l’efficacité de cet outil ancestral sont notamment l’Angleterre et l’Allemagne.

Définition de l’ennéagramme

L’ennéagramme vient du terme grec « ennea » qui signifie « neuf » et de « grammos » qui se traduit par « points ». Il s’agit alors d’une figure à 9 points encore appelé diagramme à 9 types. Ces tendances favorisent l’amélioration de la qualité relationnelle par la compréhension de soi ou de sa propre personnalité.

Enneagram schema
Figure de l’ennéagramme

Voici les 9 profils selon l’ennéagramme et l’ordre bien définie.

  1. Perfectionniste
  2. Aidant
  3. Compétiteur
  4. Original
  5. Savant
  6. Loyaliste
  7. Épicurien
  8. Leader
  9. Médiateur

La connaissance de la typologie permet d’adapter le discours en fonction de son public ou de sa cible. Au sein de l’entreprise, elle rend possible la meilleure gestion des profils selon leurs valeurs dominantes.  Le système met en lumière les facettes clés de la personnalité de chaque acteur, ce qui aide dans la prévention et la lutte contre le stress.  Il rétablit la cohésion de l’équipe en favorisant la complémentarité et la communication même devant un différend.

Découvrir l’ennéagramme et ses 3 centres

 Pour découvrir l’ennéagramme ou son profil ennéagramme, il faut avant tout comprendre que cette figure est divisée en 3 centres.

  • Mental
  • Émotionnel
  • Instinctif
3 Centres
Centre mental, émotionnel et instinctif

Chaque siège possède trois différents types de personnalité. Si le centre qui parle le plus de vous est par exemple le « mental », vous vous situerez dans l’un des typologies : 5, 6 ou 7. En revanche, si vous êtes plutôt « émotionnel », votre profil est forcément le 2, le 3 ou bien le type 4.  Enfin, vous êtes un profil 1,9 ou 8 en ayant un caractère dominant « instinctif« .

Le centre mental

Le centre mental est le siège de la réflexion ou de la conscience réflexive. Il est l’endroit de l’analyse logique où on pèse le pour et le contre. Il sert à étudier les possibilités, à prendre des décisions, à faire des choix de vie… Le néocortex renvoie à ces fonctions cognitives supérieures en gérant toutes pensées abstraites. Cette partie du cerveau (hémisphères cérébraux) est à l’origine des capacités d’apprentissages illimitées.

Le centre émotionnel

Le centre émotionnel concerne tout ce qui est intuition, désir, besoin, envie, sentiment et relation avec les autres. Ces émotions sont renvoyées par le cerveau limbique ou le cœur. Il ne faut pas confondre l' »émotionnel », par l »‘instinctif », c’est-à-dire par celui qui est commandé par le cervelet (en dessous du lobe occipital) et qui a tendance à agir de façon systématique avant de penser.

Le centre instinctif

Le centre instinctif définit la manière d’agir devant un changement, mais également la créativité dans l’action ainsi que l’énergie pour faire face à la survie. Il est le siège du réflexe et des actes spontanés. Les instincts sont contrôlés par le cerveau archaïque ou reptilien. Ils se traduisent parfois en comportements primitifs ou en besoins naturels.

Découvrir l’ennéagramme et ses 9 types

Vous pouvez encore mieux découvrir l’ennéagramme ou le profil qui vous correspond en vous référant à ce tableau. Retrouvez la typologie en fonction des traits de votre personnalité.

Type Autres qualités Compulsion (évite à tout prix…)
1-Perfectionniste Intègre, réformateur Erreur
2-Aidant Serviable, motivateur Reconnaissance de ses besoins
3-Compétiteur Gagnant, réalisateur échec
4-Original Individualiste, créateur Banalité
5-Savant Analyste, investigateur Envahissement
6-Loyaliste Précoce, avocat du diable L’exclusion au sein d’un groupe
7- Épicurien Optimiste, multi-projets Souffrance
8-Leader Protecteur, meneur Faiblesse
9-Médiateur Diplomate, pacificateur Conflit

Aucune tendance n’est mauvaise autant qu’il n’y a pas de profil meilleur que d’autres. Toutes personnes sont caractérisées par un style principal et des ailes (tendances secondaires). Ces dernières structurent la personnalité. Elles constituent les limites inconscientes à l’origine des peurs incompréhensibles voire enfouies. On parle ici de compulsion ou de cette volonté farouche à vouloir se protéger de tout ce qui nous paraît « mal » ou ce qui nous fait souffrir.